副局长14岁工作 升官很容易无挑战

副局长14岁工作 升官很容易无挑战

　　最新消息:80后张湘东,14岁参加工作,30岁前历任湖南衡阳地税局几个分局副局长,调到长沙地税局芙蓉区分局又破格提升半级。他是"童工",也是"神才",还是名副其实的"官二代",其父曾在三市州任地税局长,岳父为衡阳分局局长。"地税系统就像他家厕所,来去自由!"

　　最近官员违规升职出现很多伤民伤政的现象，可是这样的丑仿佛是没完没了，总是让我们某一天睁开眼睛打开电脑登陆网站时，第一眼就能看到官员违规升职的新闻跃入我们的眼帘，而这些官员往是有后台关系，不是“拼爹”就是“官官相护”，总之很少是经过走正常程序一跃成为真正为人民服务的官员的。对于这些违规提拔的官员当群众质疑时，相关组织部门总是拿出一惯的理由说符合官员提拔的规定，符合年龄需要、学历需要、性别需要……反正相关部门总是尽力遮挡，于是就在这些关系网中，在这些“亲爹”、“干爹”的推力下，在组织部门不负责任的情况下，“火箭式提拔”的现象屡屡发生了，而这些现象在某些地区发展的尤为严重。在今天让我们再次看到一位“神男”，14岁就参加工作，30岁前便历任了衡阳市地税局几个分局的副局长(副科级)，之后在从衡阳市地税局雁峰区分局调动到长沙市地税局芙蓉区分局之时又被破格提升半级(主任科员)。副局长14岁工作 升官很容易无挑战

而他之所以能有这样光鲜的升职路程，因为他是“官二代”，其父亲曾在三市州任地税局长，岳父为当地分局局长，就是这样的“根红苗壮”的官二代家庭，凭着层层关系网，组织部门睁一眼闭一眼，造就了他这位14岁就能参加工作，30岁前就能成为局长的“神男”。正是这样的违规提拔，让广大群众再次发出这样的声音“资力、能力全是浮云，根正才是硬道理!”

　　中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在河南调研时强调。对干部队伍要严格教育、严格管理、严格监督，选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律，按原则办事、按规矩办事，不能有例外、不能搞变通，更不能借“破格”之名、行谋私之实。可是官员违规升职现象在某些地方就是屡禁不止，不仅仅这样，当广大群众对当地组织部门的工作质疑时，组织部门以种种理由推卸责任，就是在这个事件中，当需要群众想知道其个人履历时，领导及相关部门坚决回避，拒不公开当事人简历。连党中央升职干部还要公示个人简历，一个小小的副局长升职，相当部门却不敢公示，用各种理由搪塞，这其中没有内情，怎么会让我们群众相信呢?况且14岁就参加工作，谁信啊，又不是抗日战争时期，儿童团就能站岗放哨参加工作，14岁连小学都没有毕业就参加工作，真是扯了一个大个蛋。这样的事件出现，当地组织部门一定是把党中央关于官员升职的纪律当做了耳旁风。

　　对于官员违规提拔，造“火箭女”、“神男”现象对于我们这个社会来讲影响相当严重，尤其在政府部门出现这样的现象，这显然违背了官员升职的公平性，破坏了组织部门的纪律，况且凭关系网上来的官员，没有经过在基层锻炼的机会，根本不会有什么工作经验。再者就是这些通过关系上来的官员，觉得自己有后台，在工作岗位上心高气傲，更不能踏下心来工作，在其心里就有一种高人一等的意识，这样的官员平时如何能为党和政府工作，为人民群众服务呢?这些官员更容易发生违规纪的现象。这些官员不伤民不伤政，那是不可能的。

　　官员违规升职现象何时才能划成一个句号，相关地区组织部门的工作什么时候才不是问号呢?我们希望组织部门在官员升职工作的时候，不要再出现关系网的现象，不要让你关照我子女，我关照你子女的现象出现在官场中，如果这样，组织部门的工作又如何取信于民，又如何体现工作的公平、公正、公开性呢!

　　湖南一副局长14岁参加工作，其父曾任三地局长，对于这个现象只说一句话，如果这位“神男”局长真是违规升职，建议该按什么规定处罚就按什么规定处罚吧，况且前面有前车之鉴，这位违规升职的官员是不是也应该按照相关规定处罚呢?还有在这个事件中，当地的组织部门也应该好好地检讨一下，拿出政府单位的诚意来，切不可让这荒唐的事件出现成为广大群众的笑柄